Stress qui s’accumule
La pression quotidienne finit par modifier la disponibilité, la patience et la communication.
Webinaire Premium Entreprise · 100 % en ligne
L’intelligence émotionnelle au travail et ses bénéfices systémiques.
Vos collaborateurs savent travailler. Mais savent-ils gérer la pression, communiquer sous tension, comprendre leurs réactions et préserver la qualité des relations lorsque les exigences augmentent ?
Un webinaire de 2 heures destiné aux entreprises qui veulent prendre soin de leurs équipes tout en renforçant les compétences émotionnelles qui influencent la coopération, la communication et le climat de travail.
Réserver pour mon entreprise →Points de tension dans l’entreprise
Quand les émotions ne sont pas gérées, elles ne restent pas individuelles.
Un collaborateur sous pression peut modifier sa manière de communiquer. Une tension entre deux personnes peut affecter une équipe. Une succession de malentendus peut ralentir les décisions. Une fatigue émotionnelle prolongée peut influencer l’engagement, les relations et la qualité du travail.
L’intelligence émotionnelle au travail ne consiste pas à supprimer les émotions. Elle aide à mieux les identifier, les comprendre et choisir des réponses plus adaptées au contexte professionnel.
Prendre soin de la dimension émotionnelle du travail, c’est aussi prendre soin de la qualité des interactions qui font fonctionner l’entreprise.
Malentendus et tensions
Les réactions émotionnelles peuvent transformer un désaccord ordinaire en conflit durable.
Épuisement émotionnel
Une équipe sollicitée en permanence peut perdre progressivement recul, motivation et qualité relationnelle.
Difficulté à donner du feedback
Un message utile peut être mal reçu lorsque l’émotion et la forme de communication ne sont pas maîtrisées.
Climat relationnel fragile
La qualité du travail collectif dépend aussi de la manière dont les personnes régulent leurs interactions.
Résistance et incertitude
Les transformations professionnelles mobilisent des émotions qu’il est utile de savoir reconnaître et accompagner.
4 bénéfices systémiques
Une compétence individuelle qui peut améliorer les interactions collectives.
Le webinaire travaille l’intelligence émotionnelle à l’échelle de la personne tout en montrant comment les comportements individuels interagissent avec le fonctionnement d’une équipe.
Communication plus consciente
Mieux identifier ce qui se joue avant de répondre sous l’effet immédiat de la tension.
Meilleure gestion des tensions
Développer des repères pour aborder désaccords, pression et réactions émotionnelles.
Coopération renforcée
Comprendre l’impact de ses comportements sur les collègues et sur la dynamique d’équipe.
Prévention relationnelle
Repérer plus tôt certaines situations susceptibles de détériorer le climat de travail.
Contenu des 2 heures
Un webinaire concret, directement relié à la vie professionnelle.
Comprendre l’intelligence émotionnelle
Émotions, perception, réaction et capacité à prendre du recul dans un contexte professionnel.
Reconnaître ses propres signaux
Identifier tension, frustration, surcharge et automatismes avant qu’ils ne pilotent la réponse.
Réguler plutôt que réprimer
Différencier maîtrise émotionnelle, évitement et stratégies de régulation plus adaptées.
Comprendre les émotions des autres
Développer écoute, empathie et capacité à interpréter une situation sans conclusions précipitées.
Communiquer sous pression
Travailler la manière de formuler une demande, un désaccord, une limite ou un feedback.
Du collaborateur au système
Comprendre comment les comportements émotionnels circulent et influencent équipe, management et climat de travail.
Inclus avec le webinaire
2 heures en direct, puis des supports pour prolonger le travail.
Webinaire en visioconférence
Intervention en ligne pour votre entreprise, avec une capacité de 5 à 100 participants.
Support pédagogique
Un document remis aux participants pour retrouver les notions et outils essentiels présentés pendant la session.
Matériel d’appui
Des ressources audio complémentaires permettant de poursuivre la réflexion après le webinaire.
International
Votre entreprise peut participer quel que soit son pays.
Le webinaire est délivré 100 % en ligne. Votre équipe peut être réunie dans un même établissement ou connectée depuis plusieurs villes ou pays.
La formule est prévue pour les entreprises, organisations et équipes de 5 à 100 personnes.
FranceBelgiqueSuisseLuxembourgMonacoQuébecCanadaAfrique francophoneInternational
Webinaire Premium Entreprise
Prenez soin de vous et de vos employés.
Offrez à votre équipe deux heures pour comprendre les mécanismes émotionnels qui influencent le travail quotidien et acquérir des repères directement applicables aux relations professionnelles.
La réservation est confirmée après prépaiement par virement bancaire. Une facture est délivrée à l’entreprise.
5 à 100 participants
2 500 € taxes non incluses
- 2 heures de webinaire Premium en ligne.
- Animation en visioconférence.
- PDF remis comme support pédagogique.
- Matériel audio complémentaire.
- Jusqu’à 100 participants de la même entreprise.
- Réservation par prépaiement bancaire.
- Facture délivrée à l’entreprise.
Réservation entreprise
Sollicitez une date pour votre équipe.
Indiquez les coordonnées de votre entreprise, le nombre approximatif de participants et les dates souhaitées. Après validation de la disponibilité, vous recevrez les informations nécessaires au prépaiement par virement bancaire et à la facturation.
1
Envoyez votre demande.
Entreprise, pays, participants et dates souhaitées.
2
Validation de la date.
Le créneau du webinaire est confirmé avec votre entreprise.
3
Prépaiement bancaire.
Vous recevez les modalités de virement pour réserver définitivement la session.
4
Facturation et organisation.
La facture est délivrée et les informations de connexion sont organisées pour votre équipe.